Стоит ли увольняться до начала очередного отпуска?
Ежегодный отпуск отгулял 28 дней и остальные 24 взял компенсацией в 2020году, в 2021году оплачиваемый отпуск в июле решил взять 52 полных дня отдохнуть, сейчас март заканчивается, зарплату меньше стал получать и думаю сменить работу уволиться до наступления отпуска , Что я потеряю при увольнении? Выплатят ли отпускные за отпуск который я не использую? Намного ли мало отпускных получу? Или же лучше по терпеть до отпуска поработать ещё а потом уволиться после отпуска?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос все желающие Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день!Цитата: Выплатят ли отпускные за отпуск который я не использую?При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).Цитата: Намного ли мало отпускных получу?Порядок расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитываются одинаково - исходя из 12 предшествующих месяцев.
Размер выплачиваемой суммы зависит от СДЗ и количества дней, за который производится выплата.
Вы пишите, что сумма заработка стала меньше. Т.е. чем больше месяцев с меньшей зарплатой войдет в расчетный период, тем ниже будет размер СДЗ (среднего дневного заработка).
Также необходимо учесть, за какой рабочий год планируется предоставление отпуска в июле, возможно, часть отпуска будет предоставлена авансом, т.е. при увольнении с вас будет удержана сумма отпуска за предоставленные авансом дни (ст. 137 ТК РФ).
